人力资源

招聘程序

这所大学在悠久的历史上的优势是基于澳门新银河教师的质量, 员工和学生的努力，精益求精. 仔细考虑和关注招聘过程是保持澳门新银河卓越标准的必要条件.

本页提供维滕伯格的概述 非歧视通知, 新员工招聘的步骤和程序, 招募志愿者的步骤和程序, 以及招聘主管将负责的职责. 在任何时候, 鼓励招聘主管就招聘流程与人力资源部协商.

澳门新银河很荣幸成为高等教育招聘联盟(HERC)的一员, 一个由700多所大学组成的非营利性联盟, 大学, 而相关的团体则致力于成为归属感的场所, 所有教职员工都能茁壮成长. 欲知详情，请浏览 HERCjobs.org. 

与招聘相关的所有费用都必须事先得到人力资源部的批准(除非招聘部门完全承担所有费用而不向人力资源部收费).  如果做不到这一点，招聘部门的预算将被退回.  招聘费用包括但不限于:差旅(机票, 里程), 餐, 和/或酒店住宿.  请在最终面试前至少两周向人力资源部提交详细的费用申请.  费用申请必须包括估计的费用 每一个 入围的候选人.

招聘 & 招聘:步骤 & 文档

* *注意* *:人力资源部倾向于使用SignNow模板来完成和正确发送招聘文件. 请务必按照路由指示填写所有必填字段, 包括图纸, 打字, 或者上传你的签名. 如果您选择使用可填写的PDF表单, 完成后, 请转发给HR启动电子签名路由. 如果您有任何问题，请联系人力资源部.

步骤概述: (点击下方链接或滚动查看详情)

详细步骤:

  • 步骤1: An 更新职位描述 必须随附RTFV表格吗.
     
  • 步骤1 b:申请填补空缺职位. 填写RTFV表格以启动招聘流程. 必须对完成的表单进行路由，以获得适当的签名，然后返回给HR. 所需表格的链接如下. 在初步批准后，任何对职位细节的更改都必须以书面形式提交，并由相应的高级工作人员批准, 总统, 人力资源总监. 这些变化包括但不限于工资、地位、时间表、工作时间、福利等方面的变化.
Form链接到SignNow模板Fillable PDF
职位描述职位描述 (SignNow链接)职位描述 (PDF)
申请填写空缺表格-职员员工RTFV (SignNow链接)员工RTFV (PDF)
申请填写职位空缺表格-教员教师RTFV (SignNow链接)教师RTFV (PDF)
  • 步骤2: 发布空缺职位. HR会将空缺职位发布到面试交流平台, 澳门新银河的申请人跟踪系统, 以及某些招聘网站. 招聘经理/招聘委员会成员可能会被要求在特定学科/行业的招聘公告栏上发帖. HR maintains a Diversity Posting Guide that is available to 招聘经理/搜索 Committee chairs; please contact HR to discuss recruitment sources and plans. HR还可以帮助招聘经理/招聘委员会访问HERC的多元化招聘工具包和其他资源，进行包容性招聘.

    威腾堡致力于发展多元化的员工队伍，这促使澳门新银河采取积极的招聘措施, 雇佣, 培训和提升来自不同背景的合格人才. 例如, 澳门新银河必须从少数群体成员中提出申请, 而不是简单地等待它们, 灵活地定义职位, 并愿意提供必要的培训和支持. 在这个意义上, 多元化管理不仅仅是平等的就业机会, 要求雇主消除歧视性条件.
     

  • 步骤3: 招聘流程. 招聘委员会将开始招聘程序. HR is available to assist with recruitment plans and screening of candidates; all 入围的候选人s must be interviewed by a representative of 人力资源. 下面提供了有用的链接.
  • 步骤4: 背景调查.  招聘经理/招聘委员会成员将使用申请人在申请过程中提供的推荐信列表对最佳候选人进行推荐信调查.
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参考检查 & 授权形式裁判. 检查形式 (SignNow链接)裁判. 检查形式 (PDF)
  • 步骤5请求雇佣.  在背景调查完成之后, 招聘经理填写招聘请求(RTH)表格.  必须对完成的表单进行路由，以获得适当的签名，然后返回给HR. 在初步批准后，任何对职位细节的更改都必须以书面形式提交，并由相应的高级工作人员批准, 总统, 人力资源总监. 这些变化包括但不限于工资、地位、时间表、工作时间、福利等方面的变化. 招聘经理只有在没有任何变化的情况下，才可以根据背景调查和相应的高级员工的许可，提供口头聘用. 如果有变动，招聘经理必须获得必要的书面批准 之前 任何提议.
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请聘表格-职员员工仅仅 (SignNow链接)员工仅仅 (PDF)
请聘表格-教员教师仅仅 (SignNow链接)教师仅仅 (PDF)
  • 步骤6: 背景调查. 当HR收到招聘申请表时, 澳门新银河将对供应商进行背景调查, 开放在线. 被选中的候选人将收到来自开放的电子邮件和/或短信在线 说明如何安全地上传他们的信息.
    • 招聘经理, 请将此流程告知您所选择的候选人，并要求他们寻找开放在线的电子邮件/短信文本.
  • 第七步: 将招聘材料发送给人力资源部. 确保符合澳门新银河的招聘程序, 请发送所有手写或打印的招聘通知, 评价形式, 等. 向人力资源部索取招聘文件. 如通过办公室间邮件发送，请在信封上盖章并标记 保密.
  • 第八步: 欢迎来到威滕贝格.  人力资源将向所选员工发送一封“欢迎来到威腾堡”的电子邮件，其中包括签署的聘任信, 重要文件的链接, 接下来的重要步骤.

招募志愿者:步骤 & 文档

  • 第一步:志愿者协议/主管. 志愿者的主管完成志愿者协议的要求部分(链接如下).
    • 如果使用可填充的PDF, 完成要求的部分后, 主管将文件保存到他们的计算机, 然后转发给志愿者完成他们的部分.
    • 请注意，当志愿者返回时，志愿者表格必须每学年更新/填写. 开始日期和结束日期应在同一学年内.
  • 第二步:志愿者协议/志愿者. 志愿者完成志愿者协议的一部分.
    • 如果使用可填写的PDF格式，志愿者打印表格并签署. 志愿者然后将签名的表格交还给人力资源.
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    志愿者协议书卷. 协议的形式 (SignNow链接)卷. 协议的形式 (PDF)
    • 第三步:背景调查.
      • 当HR收到志愿者协议后，将与澳门新银河的供应商开放进行背景调查在线. 被选中的志愿者将收到来自开放的电子邮件和/或短信在线 说明如何安全地上传他们的信息.
        • 经理/主管-请告知您的志愿者这个过程，并让他们寻找开放在线的电子邮件/短信文本.
    • 4 .培训.
      • 志愿者可能会被要求与人力资源一起完成培训模块，并将通过电子邮件收到所需培训的信息.
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